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南韓政府29日召開南韓國家晚年準備委員會（由保健福利部副部長方文圭擔任委員長），確定第一輪晚年準備支援五年計畫（2016年-2020年），其中包括推進調整退休年齡等方案。南韓企劃財政部當天發表的明年經濟政策報告中，納入調整領取養老金年齡和老臺中市外埔區小額借款2萬 人基準年齡的內容。
根據方案，今年擁有300名以上員工的企業單位，其員工退休年齡必須為60歲，明年起將擴大到所有企業單位和政府公務員，並在此基礎上再進一宜蘭小額借款10萬 步將新北市新莊區小額借款利息低 退休年齡延至65歲。
南韓政府計畫於明年2月召開低生育老齡社會委員會，商討延長屏東代書借款 退休年齡和老人基準年齡的方案，還計畫組建特別工作組（TF），引領全社會進行協商。
與此同時，明年起南韓最低時薪也要調漲到6470韓元（約台幣173元），漲幅達7.3％。若以一天工作8小時計算，日薪為51760韓元（約台幣1384元），若以每周工作40小時計算，月薪則有135萬韓元（約台幣3.61萬元）。預計南韓將有336萬勞工受影響。
南韓福利部人口政策總管課長鄭鎬元（音）表示，「今年領取養老金的年齡為61歲，到2033年將分階段延後至65歲。若將退休年齡固定為60歲，那麼退休年齡和領取養老金年齡的間隔將越來越大，因此有必要循序漸進將退休年齡延後到65歲」。
中國時報【王嘉源╱綜合報導】
但南韓財界表示反對。南韓經營者總協會屏東縣滿州鄉優惠房貸 社會政策本部長李尚哲（音）表示，「本來因為60歲的退休年齡，企業負擔就已很大了，現在又說要延長退休年齡，真令人擔心」。
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